一个管理团队中，哪种血型人多比较好

每个人的血型都是不一样的，而且血型很大程度上对我们自身来说也是有一定的私密性的。那么大家有没有想过，在一个管理团队中，哪种血型的人多一点比较好呢？哪一种血型比较适合做为管理者呢？

已有充分的科学论据，证明了单一血型是阻碍社会向前发展的基本因素。一个团体中，所有的成员都是O型，可能这个团体很有朝气，每个人都勇往直前不停地工作，充满着激情和干劲。但是，O型人的那种“好为人师”，爱评头论足的毛病也会随之而生了。因为成员都是O型人，所以这个团体就像一日三餐一样，充满了打架和互相谩骂之事。即使去干同样的事，也必然是互相扯后腿，相互中伤。这种糟乱的局面，最后只能演变成一幕幕相互“夺权”的丑剧。

一面广交着朋友和同志，又一面不断制造着派系，这是O型人的癖好。

如果一个团体中所有的成员都是A型人，后果也不妙。本来A型人都很重视组织，所以这个团体一定有向心力，而且团结一致。既不会有违规犯禁的人，而且大家服从命令，听从指挥，团体应该很稳定。但万一有人犯禁了，便群起而攻之。    A型人只注意繁微锁事，又爱叫真，免不了和别人碰撞，别人对亦是不让人，这边吵闹，那边出纠纷，团体的大目标没人过问，却整天陷在小事小非事务堆里。这还没完，由于A型人在受到伤害后，会在同伴中把隐藏的报复渐渐扩大，最后势必演变成真刀真枪不可收拾的局面。

如果一个团体全是B型人，那么这个团体的风气比较散漫而没有章法。工作中，充满了说笑和聊天。上班和下班一个样，开会与散会一个样。有上班迟到的，有不按时开会的，有办公桌上杂乱不整的，有乱丢东西找不到的等等。甚至陌生人闯入后，不仅不在意，还会轻松地打打招呼。这样下去，团体计划议而不决，决而不办。这种不能同一步调的工作作风，使团体的目标根本无法达到，却使个人有了公私不分，假公济私的好场所。    如果全是AB型人凑在一起的话，那么这个团体充满着宁静而又爽快的气氛。即每人都坚守岗位，从不干预他人，既和别人交往，同时彼此又有分寸和距离，也绝对没必要担心这个团体会发生争斗和无聊之事。然而，AB型的团体没有执着的追求和毅力，更缺乏推动力和耐力，结果是有计划却无法保证去执行。“行百里者半九十”，只差坚持一下的事业，却丧失耐心和毅力，功亏一簣。”

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